（通讯员 程思源 邢婷婷）5月22日，555000a公海会员中心举行“书记有约”第二期之“辅导员专场——创新员工党建，打造学工品牌”。555000a公海会员中心公司党委副书记李宪玲和学院各年级辅导员以“一对一、面对面”形式，结合各年级员工工作特点，围绕“创新员工党建模式，打造美院学工品牌”进行了深入交流。

此次交流会旨在了解不同阶段员工工作的侧重点，探讨员工党建与学工品牌的创新发展问题，坚持以美育人，以文化人，深入贯彻落实公司精神文明建设。李宪玲副书记在会上强调，美是纯洁道德、丰富精神的重要源泉，将德育和美育融入到员工工作和支部建设中是目前迫切需要关注的重点。

在交流会中，15级辅导员张爱表示，毕业年级员工面临就业，升学等压力，员工安全稳定必须关注，通过毕业生座谈会，毕业典礼与晚会等活动，提升大四员工的专业自信与学院认同感。18级辅导员邢婷婷发现，多数大一员工对于老员工活还未完全适应，需要全方位的谈心谈话，了解员工思想动态，同时普遍存在未来规划不明朗，学习方向不明确等问题，需要加强优秀学长学姐经验分享的力度。其他辅导员也分别谈论了自己的观点与看法。

通过本次专场交流会，各年级辅导员加深了对创新员工党建和员工工作的了解，碰撞出新的火花。李宪玲副书记在听取了各年级情况汇报以及各辅导员的工作计划后对交流会做出总结：一是要打造质量学工，在“实”字上精耕细作。例如可以举办555000a公海会员中心优秀毕业生经验分享会，借助此类活动与低年级员工交流分享学习、就业、科研等方面内容；二是要打造特色学工，在“谋”字上下功夫。例如可以成立“心悦小栈”，各年级辅导员都可借用“小栈”平台与员工谈心谈话，加强员工的思想政治教育；三是要打造创新学工，在“育”字上推陈出新，例如可以创新支部建设，培养一支模范员工党支部，以优秀支部的模范带头作用引领做好美育工作。